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近日，中共贵州省委举行“中国这十年·贵州”主题新闻发布会。过去十年，贵州人才规模稳步增长、人才结构不断优化、人才机制日益健全、人才环境持续改善、人才效能逐步释放，为按时高质量打赢脱贫攻坚战、创造贵州发展的“黄金十年”作出了积极贡献。 ，一起来看。
贵州专门制定《贵州省“十四五”人才发展规划》，实施重点人才五年倍增行动计划，出台产业重点人才引进、激励科技人才创新创业、优化服务人才环境等配套政策措施。施行深化人才发展体制机制实施意见、高层次人才引进办法、高层次人才津贴实施办法、高层次人才服务绿卡办法、“省管专家”选拔管理办法、“杰出人才奖”评选管理办法、高质量发展决策咨询特聘专家工作机制等，涵盖各类人才关注的事业发展、生活待遇、职称评聘、配偶安置、子女入学、社会保险等方面优惠政策和便捷服务，基本构建了全方位引进、培养、使用人才的“四梁八柱”。
从2013年起，连续9年举办贵州人才博览会，参会单位累计达1.43万余家次，提供岗位需求超20万个，引进海内外高层次和急需紧缺人才5万余人。连续9年组织省内重点产业领域相关企事业单位，赴北大、清华等国内高校开展人才引聘，精准有效地为我省输入了大量优秀青年人才。
贵州自2013年实施“百千万人才引进计划”以来，共开展8批“百千人才”评选，先后引进“百人领军人才”47人，“千人创新创业人才”93人，兑现奖励资金8700万元，为贵州省产业发展、学科建设和经济增长注入强劲动力。
2013年以来，贵州坚持柔性引才理念，促成95名院士建立90个院士工作站；引进和返聘省内外退休人才1078人。举办“海内外百名博士后贵州行”“专家服务基层”等活动，累计组织专家2000余人次，对我省1000余个项目（课题）开展重点研究攻关、技术咨询合作等发展汇聚智力支持。
建成专业技术人员继续教育基地35家，技工院校49所，高技能人才培训基地67家，技能大师工作室163个，博士后科研流动（工作）站59家，国家级专家服务基地4个，留学人员创业园1个，累计吸引留学人员创办企业155家，吸引海外人才313人。平台孵化、培育人才的重要作用逐渐显现。
加强专业技术人才选拔推荐，贵州获“全国杰出专业技术人才”8人，“全国专业技术人才先进集体”4个；加强技能人才摸底和重点培养，累计获“中华技能大奖”称号6人，“全国技术能手”称号80人；高层次留学人员创新创业择优资助项目139个；开展国务院、省政府特殊津贴评审5批次，享受国贴178人，省贴382人；开展首届“贵州杰出人才奖”评选，表彰4名入选者、9名提名者。通过树立人才典型，形成了良好的示范带动效应。
通过国外培训、跨省交流、东西部协作等渠道，用好“西部之光”“甲秀之光”访问学者等各类人才培养计划，实施新型职业农民培育工程、农民工技能培训“雨露计划”“三女培育”工程等，加快培养各领域行业重点人才、青年人才、基层人才，人才整体能力素质得到有效提升。
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