1月17日下午，学院召开2025年人才座谈会，为学院高质量发展建言献策。党委副书记、院长覃晓龙，党委副书记高翔，党委委员、组织人事处处长黄磊，党政办、教务处、科研处负责人，全院博士、正高及副高代表、高层次人才以及高技能人才代表参加。会议由高翔主持。

会上，与会人才围绕深化人事制度体系改革、给予科研人员更多的自主权、专业群建设、发展新质生产力、建设产业学院、提升学校治理体系和治理能力等方面进行了交流发言，对学院的发展提出了宝贵的意见和建议。

相关职能部门围绕培养人才、注重团队建设、调整优化专业布局、激励科研创新、优化绩效制度、服务地方经济社会发展以及加强产教融合，力促科教融汇等方面进行回应。

覃晓龙对各位高层次人才为学院发展所做出的贡献表示衷心的感谢。他指出，党的二十届三中全会提出了多方面的改革任务，我们要牢牢把握遵义“伟大转折地”历史地位和“省域副中心”战略定位，改革创新、率先发展，继续加大高层次人才引进和培养力度，为人才提供更好的发展平台和条件。

覃晓龙以注重、服务、培养、使用、激励5个关键词对学院的人才工作进行了阐述。他指出，要立足现实之要、发展所需，谋划建立起更完善的人才工作体系，不断提升人才工作质量和水平，破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，激活各类人才的创新创造活力，为服务地方产业，实现学院高质量发展提供澎湃动力。希望与会人才能够继续发挥自身优势，为学院的发展贡献更多的智慧和力量。

高翔在主持会议时讲到，学院党委和行政高度重视人才工作，各职能部门要收集好建议意见，进一步提升服务意识，做到待遇留人、事业留人、感情留人。“此心安处是吾乡”，也希望各位高层次人才尽快适应学院发展，在遵职这片沃土上展示自己的才华。