编者按：
五年，在历史长河中只是短暂一瞬，但对一所扎根革命老区的高职院校而言，却足以书写一段高质量发展的精彩篇章。
在中国共产党遵义职业技术学院第三次代表大会即将召开之际，回望过去五年，这所与红色热土同频共振的职业院校，以其扎实的办学成果，交出了一份令人瞩目的成绩单：从人才培养到社会服务，从专业建设到国际交流，多项办学指标实现历史性突破，综合实力成功跻身贵州省高职院校第一方阵。
人才培养的“遵职答卷”：让每个学生都有人生出彩的机会
数字是最好的证明。五年来，该校累计培养毕业生2万余人，年度就业去向落实率持续稳定在90%以上。更值得关注的是，其中1.5万余名毕业生选择留在黔北地区就业创业，区域留才率高达65.7%。这一数据背后，是学校服务地方经济社会发展的坚定承诺，也是其人才培养与区域需求紧密对接的生动体现。
在代表技术技能人才培养质量的竞赛舞台上，遵职师生同样表现出色：荣获省级以上技能竞赛奖项318项，其中国赛二等奖5项、三等奖11项，省赛一等奖55项；获得省级教学成果特等奖1项、一等奖4项，获奖等级和数量位列全省第一。
创新创业教育在这里迸发活力：学生在中国国际大学生创新大赛等赛事中斩获国家级奖项4项，创办87家学生公司，带动就业超600人。多元化的培养路径，让“彩虹之星·红城工匠”评定、中高职贯通培养、留学生教育等都取得了突破性进展，构建起人才成长的“立交桥”。
专业建设的“产业逻辑”：把课堂搬到产业链上
围绕“四新”主攻“四化”主战略，结合遵义白酒、现代农业、先进装备制造等主导产业发展需求，学校专业建设始终保持与产业同频共振的敏锐度。
“2+N”专业群布局应运而生：以酿酒技术、电子商务2个高水平专业群为核心，辐射带动新能源汽车技术、智能建造技术等多个专业群协同发展。现有省级专业群3个，省级及以上骨干专业8个，形成了与区域产业体系高度契合的专业布局。
这一精准定位带来了丰硕成果：学校获批“全国乡村振兴人才培养优质校”，荣获“遵义市高校服务地方经济社会发展突出贡献市长奖”。在课程建设方面，建成国家级精品课程1门、省级课程12门，真正实现了“群群有金课、课课有思政”。
更值得一提的是，学校主编的“十四五”国家规划教材9部，其中《种子检验技术》《蔬菜栽培技术》等教材被多家企业直接列为员工培训用书，展现了教学内容与产业需求的深度融合。
产教融合的“深度实践”：从“物理相加”到“化学相融”
产教融合、校企合作是职业教育的灵魂。在遵义职业技术学院，这种融合不是简单的合作，而是深度的共生共赢。
学校与茅台、国台等22家酒企共建的贵州酱酒产业产教联合体，探索出“人才共育、技术共研、产业共兴、文化共传”的新格局，相关专业毕业生初次去向落实率90%，对口就业率70%。
在现代农业领域，学校牵头组建遵义市现代农业产教联合体，建成 18 个产学研基地，示范推广“林下养鸡”“林下天麻种植”“绿色防控”等复合种养模式3万余亩，带动亩均增收近2000元，助力地方特色产业升级，扎实推动乡村振兴落地见效。
与此同时，智能制造产业学院年培训技能人才8000人次；直播电商产业学院孵化本土主播260人，带动农特产品销售3.2亿元；康旅产业学院年培训育婴员、养老护理员4500人次，服务社区机构87家……一组组数据，见证了产教融合的深度和广度。
师资建设的“双向赋能”：打造“既能上讲台，又能下一线”的教师队伍
高素质的师资队伍是高质量发展的坚实保障。过去五年，学校通过“引育并举、双向流动”的人才机制，打造了一支结构合理、素质优良的教师队伍。
师资结构实现质的飞跃：五年新增教职工186人，其中博士10人、硕士116人，高级职称教师增至108人，柔性引进领军人才12人。尤为可喜的是，“双师型”教师比例提升至70%，建成省级教学团队4个，标志着教师队伍的专业实践能力显著增强。
师资建设实现历史性突破：邱宁宏教授当选第十四届全国人大代表，2名教师获聘三级教授，均实现学校该类荣誉零的突破。这些突破不仅是个人的荣誉，更是学校师资队伍建设成效的集中体现。
校企“双向流动”机制成效显著：五年累计选派教师420人次到茅台、温氏、中航电梯等知名企业实践锻炼，同时聘请企业技术骨干286人担任产业导师。校企共同开发模块化教学包112个，真正实现“教师即技师、课堂即车间”。
科研服务的“大地情怀”：把科技成果谱写在黔北山川
学校坚持科研创新与服务地方相结合，让科研成果从实验室走向田间地头、生产一线。
科研平台体系日趋完善：建成黔北麻羊协同创新中心、中华蜜蜂工程技术中心、现代农业科创中心等8个科研平台，获批省市级重点实验室（工程中心）5个，平台覆盖农业、智造、商科三大领域，为科研创新提供了坚实支撑。
科研实力实现跨越式提升：科研经费总量较“十三五”增长320%，主持国家自然科学基金等项目，实现了高层次科研项目的重要突破。发表论文400余篇，其中SCI、EI、中文核心70余篇，授权专利170余项，出版专著10部，4项成果成功转化，直接经济效益达500万元。
社会服务成效显著：派出科技特派员21人，覆盖遵义所有县（市、区），建成各级技术技能培训基地20余个，开展培训6.2万人次，推广辣椒漂浮育苗、蜜蜂病敌害绿色防控等新技术21项，带动农户增收1.8亿元，真正把技术服务送到了群众最需要的地方。
红色基因的“时代传承”：用红色文化浸润学子心灵
立足遵义丰富的红色文化资源，学校构建了独具特色的“铸魂”工程育人体系，让红色基因代代相传。
红色育人阵地巩固提升：建成省级精品在线开放课程2门、校级“金课”4门，开发课程思政示范课程7门。依托彩虹文化馆、红色文化长廊开展的“行走的思政课”覆盖学生2万余人次，让思政教育“活”起来。
校馆融合开辟育人新路径：与遵义会议纪念馆、四渡赤水纪念馆等红色场馆深度合作，建成校外实践教学基地5个，红色文化进校园活动覆盖师生2万人次，开发长征精神、遵义会议精神主题数字化资源200余个，“红色金融”仿真实训资源项目获新华网全国“数字教育优秀案例”。
建强思政工作主力军，专职思政课教师、专职辅导员翻倍增长，思政教师获全国教学能力大赛三等奖1项、省级一等奖3项、省级教学展示二等奖3项，全省辅导员素质能力大赛三等奖1项，获评省级思政年度人物提名1人、思政新秀3人、技术能手1人；思政教学改革创新突破，《遵义红色文化引领高职学生赓续红色血脉的浸润式教育创新与实践》获省教学成果特等奖，“校馆村企融合”项目获一等奖，获全国职业院校红色故事大赛一等奖1项、二等奖1项。指导学生荣获教育部“领航计划”第六届全国高校大学生讲思政课展示活动高职组二等奖，教育部“领航计划”第八届全国高校大学生微电影展示活动三等奖。
开放办学的“全球视野”：从黔北腹地走向世界舞台
学校立足服务国家战略，推动国际化办学实现从“单向引进”向“双向循环”的战略转型，在国际合作、平台建设与标准输出等方面取得系列突破。
国际合作项目扎根深远：中德先进职业教育项目高质量实施，8名教师获得国际认证考官资格，标志着“双元制”模式的成功本土化。此外，教育部“友谊学院”项目的成功立项，标志着合作层次持续提升。
海外平台搭建实现破局：学校与哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等国高校签署合作协议，携手中华职教社共建“贵匠工坊”中乌语言与技术培训中心、中亚酱酒产业链应用研究中心，搭建起职教出海的前沿阵地。
职业标准赢得国际认可：实现里程碑突破，学校向冈比亚输出的两项职业标准于2023年获国际认证，专业建设质量获权威背书。同时，学校积极服务企业“走出去”，为中国电建几内亚项目提供技术培训，国际服务能力显著增强。
办学条件的“持续升级”：为高质量发展夯实基础
五年间，学校聚焦师生急难愁盼，大力改善办学条件，校园环境实现美丽蝶变。
基础设施实现整体跃升：累计争取建设资金1.4亿元，新建校舍4.62万平方米，附属幼儿园、新图书馆等项目相继投用，技师学院顺利完成搬迁，办学功能布局实现历史性优化。投入1.34亿元实施416个教学实训采购项目，有效补齐各院系设施短板。
民生保障更加细致入微：改造学生宿舍公租房108间，安装外挂电梯12台，升级热水系统实现扫码便捷用水。食堂运营持续优化，获评省营养健康餐厅、市食品安全百佳单位等多项荣誉。绿色校园建设成效显著，实施节水改造后年增供水能力20万吨，预计年节约水费约250万元。
智慧校园建设全面推进：实现视频监控全覆盖，安装校园智慧安防系统，实现师生校门出入精准识别，安全管理水平全面提升，为师生的学习生活提供了坚实保障。
五载砥砺奋进，今朝硕果盈枝。过去五年，是学校实现跨越式发展的五年：校区扩展至4个，“技能贵州”项目申建位列全省前列，首轮省“双高”计划完美收官，产教融合成效达到全国平均水准……学校用实实在在的办学成果，书写了职业教育高质量发展的精彩篇章。
站在新的历史起点，这所扎根红色沃土的高等职业院校，正以更加自信昂扬的姿态，朝着建设特色鲜明的高水平职业院校目标奋勇前进，继续在黔北大地上谱写新时代职业教育的绚丽华章。
一审｜姚其凤 陈姿含
二审｜黄 芳
三审｜谈 奕