五载耕耘，砥砺前行。五年来，学校始终锚定高质量发展目标，以章程为根本遵循，以制度建设为坚实根基，以信息公开为重要抓手，持续深化内部治理改革，全力构建系统完备、科学规范、运行有效的现代大学制度体系，治理体系与治理能力现代化水平实现显著跃升，为冲刺高水平职业院校、服务区域经济社会发展筑牢了坚实的制度根基。
系统谋划筑框架 构建制度体系四梁八柱
立足新发展阶段，响应职业教育高质量发展号召，学校严格遵循《中华人民共和国职业教育法》《教育强国建设规划纲要》等精神，对治理制度进行顶层设计与系统重构，成功搭建起以《遵义职业技术学院章程》为统领，全面覆盖党建工作、行政管理、教学管理、学生管理、后勤服务五大关键领域的“1+5+N”现代大学制度体系框架，实现学校各项事业发展有章可循、规范有序。
围绕立德树人根本任务，学校重点修订《思想政治工作制度》，进一步强化党委统一领导核心作用，明晰各部门协同联动职责，优化完善“政治理论学习制度”“教职工思想动态分析汇报制度”等配套机制，让思想政治工作更具时代温度与实践效能，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚强制度保障。
同步完善教学制度，修订《人才培养方案管理规定》，严格规范专业建设指导委员会论证流程，明确各教学环节质量标准，鼓励教师主动强化学生专业发展引导，从制度源头牢牢守住人才培养质量生命线，推动学院人才培养工作提质增效。
动态优化激活力 健全长效机制赋能发展
学校将制度建设深度融入内部质量保证体系，创新建立并高效运行制度“三年一评估、五年一修订”长效机制，通过常态化监测、动态化调整，确保制度体系始终保持科学性、适用性与时效性，为学院治理活力持续迸发提供有力支撑。
坚持问题导向，精准破解治理难题。针对内部巡察、审计等工作中发现的管理短板与潜在风险，学校靶向发力，及时修订完善《采购货物和服务管理办法》《固定资产配置标准》等重点领域制度，显著强化预算刚性约束，全面提升廉政风险防控能力，推动治理工作更加规范严谨。
五年来，学校累计新增制度68项，修订完善制度33项，计划废止不合时宜制度14项，启动《在线开放课程管理办法》《教学督导工作条例》等新制度的制定工作，以制度创新为学院跨越式发展提供坚实保障。
阳光透明促共治 拓宽民主监督渠道
学校始终秉持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断拓展公开渠道、丰富公开内容、提升公开质效，全力提升治理透明度，拓宽师生与社会参与学院治理的渠道，凝聚起民主共治的强大合力。
打造多元立体公开平台，构建起线上线下融合、传统现代互补的信息公开矩阵。线上依托官网、官微、各部门子站、新闻中心等线上平台精准推送信息；线下借助电子屏、公告栏、校园广播等载体及时通报动态。同时，通过党委会、院长办公会、教代会、中层干部会等重要会议，及时传达决策部署、通报重要事项，充分保障师生的知情权、参与权与监督权。
夯实基础信息公开，在学校官网核心栏目系统梳理并公开学院概况、领导信息、机构设置、校歌校徽、宣传视频、智慧党建、科研动态、“双高”建设进展等基础信息，且持续动态更新，确保信息准确无误、及时有效。
聚焦关键领域深化信息公开，全面公开学校各类规章制度、年度大事记、干部任免、人事招聘、职称评审、教学管理、学生管理及奖助贷勤补等师生关切信息；主动公开内控制度、财务管理制度、“三公”经费使用、报账流程、经费明细、预算执行及风控措施等关键内容，自觉接受内外监督。通过招生信息网、就业信息网、微信平台等多渠道，及时发布招生政策、录取信息及毕业生就业政策、岗位需求与指导服务，以公开促规范、以公开强监督，让学院治理在阳光下运行。
站在新的历史起点，学院将继续深化治理体系改革，持续提升治理效能，以更加完善的制度体系、更加高效的治理能力，为加快建设高水平职业院校、赋能区域经济社会高质量发展注入更加强劲的动力！
一审｜黄 芳 朱星吉
二审｜吴祖丹
三审｜余显正